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大都市的工作環境，對新鮮人具「磁吸效應」，人力銀行統計數據發現，將近百分之66.6的新鮮人，看準北部工作機會多、起薪高，都想到雙北打拚，擁有「北漂夢」。針對職場狀況，大部分新鮮人，自覺態度良好、工作準時、主管交辦的任務也會使命必達；反觀企業主認為，年輕人有時候想得不夠多、粗心大意，有待改進。

根據yes123求職網調查顯示，對今年畢業或退辦公桌椅台中伍的求職者來說，其中63.3%有離鄉求職的計畫；而且如果想「外漂謀職」的話，這當中又有三分之二(66.6%)透露，會想到「大台北地區」(台北市與新北市)工作。

大都市謀生大不易！23歲的Aix「日工時10個小時起跳，一薪做多職是設計工作者常態台中辦公家具，完全靠興趣支撐」長期高壓過勞，薪資停滯不前，更讓Aix受挫的是，短短三個月內，遭到二度資遣。他認為自己個性老實，不諳職場文化與拍主管馬二手辦公家具收購台中屁，所以接連被逼退，由於存不到錢，現打算返鄉求職。

34歲的Josh原先只有大專工程管理科學歷，做過加油站員、餐廳外場、快遞及派遣員，薪資約25K~32K，由於一直無法拉高薪資，多年前辭去正職工作，一邊兼差、一邊進修公共行政系課程，終於取得學士學位，為報考公職做準備。目前待業中的他天天以便利商店的即期品度日，省下生活費。

實現自動化處理辦公事務所使用的辦公設備、機械及其配套用品的統稱。又稱OA辦公傢俱。它可提高辦公效率和辦公品質。OA辦公傢俱通常是指用科學管理的方法，借助於電腦、光纖通信、複印縮微、網路化等現代科學技術和設備，連續自動地、準確地、迅速地分析、組織和控制處理辦公室全部業務的自動化系統。當代，由於新技術的發展，科學發明很快運用於經濟領域，工藝更新加速，技術信息量迅速增大，資訊處理複雜程度加劇。用傳統的工作方式（手工操作）已無法處理辦公室日益繁重的資訊和業務。1975年美國首先進行了辦公自動化的研究工作，將微電子技術引入了辦公室，從而大大提高了辦公效率和品質。到70年代末期，出現了大量高功能的辦公用設備。進入80年代，隨著局部網路技術以及通信網路技術的發展，辦公自動化用具也由單功能逐步趨向多功能，並向標準化、系統化、網路化方向發展。常用的辦公自動化用具主要有：文字處理機、辦公用電腦、電腦打字機、多功能影印機、影像處理機、圖文傳真機、多功能電話、數位交換設備、閉路電視會議系統等。

整體而言，對於今年僱用過的新鮮人「工作能力」，企業主平均給了60.1分，算是低空飛過「及格」門檻！至於新鮮人的「工作態度」，企業主平均打58.2分，仍有待「補考」過關。

企業主覺得今年聘用的新人，要加強「教育訓練」，依序為溝通能力、情緒或壓力管理、敬業精神的塑造，以及危機處理能力、產業知識。

yes123求職網發言人楊宗斌指出，身為職場新鮮人，要先求「做好」自己份內的工作，少些抱怨、多些用心；再期許「做滿」至少一年，畢竟換工作假如過度頻繁，變成所謂的「職場跳跳族」，常常會被企業貼上「不穩定」的負面標籤，甚至成為某些公司的拒絕往來戶。

楊宗斌提醒，勞基法早就沒有「試用期」，新鮮人從進入公司的第一天開始，就具有法定的僱用關係，即使許多企業的「潛規則」，仍有試用期，但假如突然遭到資遣，資方仍需支付勞方資遣費。

〝職場菜鳥試用期與企業辦公桌椅台中評分調查〞，是由yes123求職網於2018年10月4日到10月17日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲(含)以上，且今年畢業或退伍(免役)的會員，會員有效問卷共1,106份，信心水準為95%，誤差值為正負2.95%。

實木類辦公室家具多為辦公桌、辦公椅等，保養時要在清潔，擺放和移動三個方面多加注意。在清潔時要避免銳器刮花，對於頑固的污漬也不要使用鋼絲刷或硬毛刷進行清潔，應當使用軟抹布蘸取強效清潔劑來擦拭。擺放時，也要注意儘量避免陽光直射，因為那樣使其表面的油漆快速氧化。另外，在移動中也要小心，避免磕碰損壞油漆表面。真皮類辦公室家具多用在高層領導辦公室，以彰顯企業品位，本身具有良好的柔軟度和色澤，保養不好就很容易損壞。在保養中需要在擺放和清潔兩個方面多加注意。在擺放時，同木質類辦公家具一樣，應當儘量避免陽光直射。在清潔時，應當在用細絨布蘸取少量的清水進行擦拭後，用柔軟的幹布擦乾，對於頑固的污漬最好選用。