大都市的工作環境，對新鮮人具「磁吸效應」，人力銀行統計數資料救援據發現，將近百分之66.6的新鮮人，看準北部工作機會多、起薪高，都想到雙北打拚，擁有硬碟救援「北漂夢」。針對職場狀況，大部分新鮮人，自覺態度良好、工作準時、主管交辦的任務也會使命必達；反觀企業主認為，年輕人有時候想得不夠多、粗心大意，有待改進。
根據yes123求職網調查顯示，對今年畢業或退伍的求職者來說，其中63.3%有離鄉求職的計畫；而且如果想「外漂謀職」的話，這當中又有三分之二(66.6%)透露，會想到「大台北地區」(台北市與新北市)工作。
大都市謀生大不易！23歲的Aix「日工時10個小時起跳，一薪做多職是設計工作者常態，完全靠興趣支撐」長期高壓過勞，薪資停滯不前，更讓Aix受挫的是，短短三個月內，遭到二度資遣。他認為自己個性老實，不諳職場文化與拍主管馬屁，所以接連被逼退，由於存不到錢，現打算返鄉求職。
34歲的Josh原先只有大專工程管理科學歷，做過加油站員、餐廳外場、快遞及派遣員，薪資約25K~32K，由於一直無法拉高薪資，多年前辭去正職工作，一邊兼差、一邊進修公共行政系課程，終於取得學士學位，為報考公職做準備。目前待業中的他天天以便利商店的即期品度日，省下生活費。
物聯網的時代將要來臨，智慧家庭勢必會成為未來科技發展的主流，現今已經有不少家電產品結合科技網路，做到遠端連線手機APP就可以操作許多功能，最常見的就是掃地機器人的應用了，想必現在有不少家庭都會在家裡擺放一個掃地機器人，對於環境的整潔可以提升不少便利性，利用網路的連結，可以在外出時讓掃地機器人透過網路發送執行的指令，遠端遙控自行開始打掃，還有許多例如電磁爐、電燈、窗簾等等，未來或許還有更多種家電產品結合科技，方便我們人們生活，讓我們不再侷限在電腦前面。甚至連玩遊戲這些娛樂，都能隨處隨到就隨玩，出門在外去咖啡廳或者戶外，突然想要辦公或娛樂，不用再攜帶，厚重的筆電、硬碟、主機就可以達到上網如電腦一般的體驗，甚至像電影般將介面跟畫面呈現在眼前，並且可以利用雙手去控制畫面，這樣的發展可是相當令人期待阿，如此一來再也不用擔心硬碟損壞需要拿去硬碟救援，又或者主機老化需要汰換，更不用擔心筆電或手機攜帶時被風吹雨打，究竟未來的科技如何發展呢？不妨讓我們多發揮想像力，等待吧！
整體而言，對於今年僱用過的新鮮人「工作能力」，企業主平均給了60.1分，算是低空飛過「及格」門檻！至於新鮮人的「工作態度」，企業主平均打58.2分，仍有待「補考」過關。
企業主覺得今年聘用的新人，要加強「教育訓練」，依序為溝通能力、情緒或壓力管理、敬業精神的塑造，以及危機處理能力、產業知識。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，身為職場新鮮人，要先求「做好」自己份內的工作，少些抱怨、多些用心；再期許「做滿」至少一年，畢竟換工作假如過度頻繁，變成所謂的「職場跳跳族」，常常會被企業貼上「不穩定」的負面標籤，甚至成為某些公司的拒絕往來戶。
楊宗斌提醒，勞基法早就沒有「試用期」，新鮮人從進入公司的第一天開始，就具有法定的手機資料救援僱用關係，即使許多企業的「潛規則」，仍有試用期，但假如突然遭到資遣，資方仍需支付勞方資遣費。
〝職場菜鳥試用期與企業評分調查〞，是由yes123求職網於2018年10月4日到10月17日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲(含)以上，且今年畢業或退伍(免役)的會員，會員有效問卷共1,106份，信心水準為95%，誤差值為正負2.95%。
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